以绩(ji)效导(dao)向的文(wen)化(hua)
凝聚人才内核
以绩(ji)效导(dao)向的文(wen)化(hua)
凝聚人才内核
以五湖(hu)四(si)海(hai)的(de)胸襟
拓宽选才视野
以(yi)灵(ling)活多元(yuan)的机(ji)制(zhi)
搭建(jian)用才平台(tai)
以创(chuang)新进取的态(tai)度
完善(shan)育才(cai)体(ti)系
以公(gong)平(ping)竞争(zheng)的共(gong)识(shi)
营造留才氛(fen)围(wei)
● 合伙人(ren)进(jin)入和(he)退出机制
● 对东(dong)旭(xu)文化的价(jia)值观深(shen)表(biao)认同
● 约束(shu)与激励机制
● 共享利益(yi)、分担风险、共同创造价值
● 全(quan)员合(he)作、共享资源、产(chan)生(sheng)价值
● 企(qi)业家(jia)精神、实(shi)业报(bao)国
